3 Empleos | 1 Curriculum | 1 Empresa
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La finalidad del proceso de selección es identificar y seleccionar los candidatos
más capacitados que cumplan con el perfil requerido y con las competencias
que exija el cargo.
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Las Capacitaciones se dan según las necesidades de la empresa.

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En la Entrevista Se identifica que competencias tiene el candidato
para lograr conseguir el cargo, por medio de su aptitud y disposición
durante la entrevista es de gran importancia para dar continuidad al proceso.

Estadísticas Información general

Aquí está un breve resumen de las estadísticas del sitio web. Puede ver cuantos empleos se han publicado, cuántas hojas de vida están activas y el número de empresas presentes.

3 Ofertas de Empleo
1 Hojas de Vida
1 Compañias
118 Usuarios

 

Cómo Trabajamos

Ofrecemos una óptica calidad y servicio en gestión humana que genere confianza y fidelidad a nuestros clientes para alcanzar sus expectativas y obtener el  reconocimiento, haciendo seguimiento a todos nuestros procesos permanente mente con eficacia, responsabilidad y compromiso  de nuestro equipo humano.

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